Home-Office, schnell und flexibel. Das war in den letzten Wochen für viele Unternehmer die beste Lösung, um mit der Corona-Krise umzugehen. Was kann sie uns also für unsere zukünftige Arbeitsweise lehren?

Die Corona-Krise: Arbeitnehmer und Unternehmen werden gezwungen, mit einem Schlag mehr Flexibilität im Alltag zuzulassen. Arbeitsmodelle (u.a. New Work), die in ihrer Akzeptanz bisher fast unmöglich schienen, wurden von heute auf morgen Alltag.

Begleitung beim erfolgreichen Wiedereinstieg nach der Elternzeit oder Pflege in die Selbständigkeit: Das war das Ziel der Summer School. Ein Rückblick auf das Projektjahr 2017 zeigt, wie erfolgreich die Rückkehr in den Job als Gründerin gelingt, wenn man professionelle Unterstützung erhält.